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非制造业（建筑业、服务业）保持高景气，这是中国经济尚未严重失速的原因，也是政策力度目前为止较为温和的原因。特别提示，建筑业景气指数是从2016年下半年跃升至60%左右的高景气区间的，并不能确定是近期逆周期政策的结果。制造业PMI指数中，大型企业指数从2018年12月的50.1回升至2019年1月的51.3；而同期中、小型企业指数继续下行，分别从48.4、48.6降至47.2、47.3。

“百度要做的是通过智能小程序，彻底打造一个开放的生态，打破‘围墙花园’，开发者一次开发就可以在多端运行，而用户也可以在不同的平台中跨平台的使用他们需要的服务。”百度小程序内部人士对全天候科技提到。百度小程序的显著特点是，它不仅可以在百度相关的入口运行，也可以在58同城、B站等其它App上运行。

葛伟民认为收费不仅将直接导致使用成本突然加大，自主车企的开发成本与测试成本也随之上升，突然让最省钱的车载系统模式变得不再划算。另外，由于谷歌要推出自己的车载Android系统，很可能会进一步收紧汽车领域的合作。为了支持自己的系统发展，谷歌大概率将会控制其他车企用安卓改装车载系统。随之而来的，也许将是国内车企用安卓改车载系统的空间急剧收缩。“用户效应越大，整体使用价值越大，也越容易被产权所有者绑架。”葛伟民说，安卓系统对于中国自主汽车产业即是如此。

在腾讯内部，设有专门的“反腐部门”——反舞弊团队。此部门主要负责受理来自公司内外部任何涉及员工或合作伙伴舞弊问题的投诉，并通过一些调查技巧和合法的调查方法、工具，进行收集和分析相关证据。反舞弊调查经理的职能涉及范围还包括，对员工涉嫌商业贿赂、职务侵占及各类违规违纪行为、供应商资信和背景等进行调查取证，查处欺诈行为，将调查过程中获取的证据和事实，向管理层提供书面调查报告，并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况。

这六条“高压线”在入职腾讯的第一天起，便会被告知，如有违反，轻则解除劳动关系，重则移交司法机关。这也是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。腾讯主要创始人之一陈一丹说，在腾讯，“高压线”是最基本的底线，触犯“高压线”是损害整体腾讯人利益的行为，公司处理的态度是坚决的。

报道指出，在7月11日晚些时候发表的一篇博客文章中，谷歌为其利用员工审查助理音频对话的做法进行了辩护。该公司说，在整个审查过程中采取了“广泛的保障措施来保护用户隐私”，并且这项审核工作旨在改进智能助理的自然语言处理及其对多种语言的支持。但是，谷歌也承认，在向VRT NWS提供音频一事中，这些保护措施未能奏效，违反了公司的数据安全和隐私规则。