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欧洲央行预测，2019年欧元区实际国内生产总值增长率为1.2%，2020年为1.1%，2021年和2022年均为1.4%。与9月的预测相比，欧洲央行上调了今年经济增长预期，下调了明年的预期，幅度均为0.1个百分点。同时，欧洲央行还将2020年欧元区通胀预期从1%小幅上调至1.1%。

“当然，我们在某些方面，还和世界一流存在着一定的差距。”宋鑫坦言，比如在资本运作上，去年巴里克完成了对非洲黄金巨头兰德黄金的换股并购。“这种低成本、高效率的企业并购，强强联合、发挥资本效力的资本运作模式，还需要我们在未来深入学习和研究。”在宋鑫看来，建设世界一流，对于矿业企业而言，扩展海外布局和增强跨文化的管理能力也是“必修课”。据介绍，近年来，中国黄金在“走出去”、参与“一带一路”建设方面一直持续推进。

工信部还要求企业举一反三，进一步规范经营行为，营销宣传时要做到真实、准确，实行明码标价，对资费方案限制性条件以及有效期等需用户注意的事项，要履行提醒义务，不得片面夸大或混淆优惠幅度，确保用户明明白白消费。来源：人民日报、央视新闻责任编辑：张申

环环（ID：huanqiu-com）12日联系中国驻吉尔吉斯斯坦大使馆，使馆发言人确认事发企业为中国公民与吉公民合资企业，目前事件已经平息，当地一名不作为的区长已经被撤职，警方也对纵火和破坏行为立案调查。发言人告诉环环（ID：huanqiu-com），该项目虽然有中国人投资，但在建设过程中没有中国工人参与，只有一名中国公民在当地负责与政府和居民协调联络的工作。这个企业立项时在环保方面有一些手续还没走完，所以在今年2月，项目就已停建并进行正常的审批手续。

即便说HR部门现在做不到，也要奔着这个方向去。当你的公司在制定业务目标时，可以让HR也参与进来，完成一定的业务指标，并让这个业务指标占到他们KPI的20%，甚至50%，让HR的工作跟公司的战略结合到一起，这是我对HR的一个期望。第二个，我认为HR应该做的是促成有质量的对话。CEO都是孤独的，你如何去知道一线员工的真实状况或者你的核心班子是一个什么水平，这就需要HR去撮合或者建立双方能够沟通对话的“场子”。

据周安乐介绍，此前的6月19日，班上两位学生打架，周安员在劝阻时与其中一位学生发生肢体冲突。事后，这位学生的家长要求周安员道歉赔偿，并威胁要求相关部门开除周安员。澎湃新闻从陈瑶湖镇多位教职工处获悉类似说法。7月10日傍晚，陈瑶湖中心学校相关负责人向澎湃新闻确认，6月19日冲突事件发生后，周安员向警方报警。6月28日，辖区派出所民警对此事进行了最终调解，周安员支付涉事学生检查费930元，并以“谈心”代替“道歉”。