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莫格斯在发布会还依据初步调查结果，向波音提出了两项安全建议：首先，调查人员注意到飞机控制系统重复发出机头向下指令，建议制造商审查与飞机相关的控制系统。其次，航空管理部门应在飞机重新投入运行之前，精准核实与相关控制系统的审查。报告全文未公布埃航表示，调查仍在继续，他们会一如既往配合。埃航的首席执行官高天德还表示，深深为飞行员哀悼，也向逝去乘客的家属、亲人和朋友表达深切的同情和慰问。“与此同时，我们为我们的飞行员在如此极端困难的情况下对紧急程序的遵循以及高水平的专业表现而感到自豪。”

1、接到此《告知书》请你督促胡清强、周翔、汪延勋、何忠山7日内回国；2、若7日内不回的，将其个人情况在县电视台曝光、必要时将其父母、兄弟姐妹、儿子儿媳、女儿女婿曝光；3、若10日内不回的，将其本人及父母、兄弟姐妹、子女全部拉入诚信系统，限制出行，株连三代人；

美方邀请中国民航局参与审查小组波音公司3日晚些时候说，这一企业视“安全”为优先目标，将配合联邦航空局的审查。此外，中国民航局称，从美国联邦航空局收到邀请，参与波音737MAX审查小组。中国民航局官方人士称，尚未就这一邀请发出正式回复，其他细节暂无透露。

新零售与传统零售碰撞出火花，便利店也成为重要的一环，在大城市租金、人工成本快速上升的环境下，如何提高效率、迅速完成迭代升级，成为亟待解决的问题。两次关店潮随着中国商品经济的发达，越来越多的年轻人开始有了“便利店情结”。在寒冷的夜晚，便利店明亮的灯光带给人无比的安全感，这里可以是深夜食堂、也可以是精神收容所，便利店成为了城市生活的“精神之光”。

所谓“现场走人事”，即到公司实习并签订实习协议；“现场不走人事”，即到公司实习但不签订实习协议；“远程走人事”，即不到公司现场的远程实习但签订实习协议；而价格最便宜的“远程实习不走人事”，即不签订任何实习协议、不发放任何实习薪酬，以远程实习为主，这种实习模式被金融类学生们戏称为“小黑工”。

3、系列酒短板：系列酒是千亿目标非常重要的板块，在目前4+4的产品矩阵中，坚持梳理好产品结构、渠道结构，把真正的大单品树立起来。强化固定费用投入，让费用决策更精准，更真实。大体上有三个集中：向中高价位集中，向自营品牌集中，向核心品牌集中。2019年系列酒继续坚持向高端价位聚焦、向核心产品聚焦、打造更多20亿级 、50亿级产品，强化大单品的价位引领和聚焦能力。树立产品结构，补足渠道结构，补足市场化组织能力。在人员组织编排上真正实现市场化。