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从具体账户表现来看，8月份排名体系内账户共209个，其中有71个取得正收益，占比33.97%，类型上以货币型、类固定收益型和债券型为主。收益率名列前列账户包括：弘康平稳增利型（1.19%）、同方全球稳健型（0.82%）、国华1号进取型（0.59%）、国华1号稳健型（0.57%）、生命稳健II（0.53%），2018年8月份投连D险各分类单月业绩冠军。
美元/日元上周五美元/日元震荡下行，日线小幅收跌，现汇价交投于111.50附近。除获利回吐对汇价构成了一定的打压外，美元指数在获利回吐和疲软经济数据降温美联储加息预期的影响下走软也是施压汇价走软的重要因素。此外，美国政治不确定和脱欧忧虑所激发的避险情绪也对汇价构成了一定的打压。时段内日本央行利率维稳符合市场预期，对市场的影响有限。今日关注112.50附近的压力情况，下方支撑在110.50附近。
此外，除未披露通过股东代销保险保费数目的中荷人寿与中邮人寿外，其他银行系险企中，通过股东银行销售保险产品收入占比相对较小的，分别为建信财险、光大永明人寿，占比分别为21.09%、13.57%。值得关注的是，各家险企向银行股东或关联方支付的代理保险业务手续费不尽相同。例如，从已披露的数据来看，建信人寿今年1季度支付给建设银行的手续费为6.79亿元；中邮人寿支付给股东关联方中国邮政储蓄银行的手续费达5.27亿；而中荷人寿向股东北京银行（601169.SH）交付的渠道手续费则相对较少，为833万元。
从我的角度来说，HR应该做他应该做的事，这样才能发挥最大价值。我做HR的时候，包括后来去负责支付宝，对他们的考核从来都不是招聘了多少人、做过多少天的员工培训等等，这没有任何意义。我认为，一个HR负责人最重要的目标一定是跟公司的战略业务目标相融合。如果他不能推动这家公司战略目标的实现，只是负责招聘、培训、绩效管理，那HR部门就只是一个人事外包部门，而这些事情也完全可以找任何一家专业公司帮你搞定，不需要专门建一个自己的HR团队。
与用头盔、防毒面罩“武装”自己的现场记者不同，联络队队员仅穿便装和背心，几无防护性装备。8月初，高振邦就在尖沙咀的一次冲突里被示威者扔来的砖头砸晕，手臂和右胸留下了永久伤疤。另外，暴徒使用的汽油弹、钢珠、弹弓等危险品亦“防不胜防”，联络队人身安全堪虞。
权益基金发行火热据Wind数据，截至2月12日，年内共有94只新基金成立，合计募集规模1835亿份。其中，主动偏股基金发行规模超867亿份，加上被动指数型和指数增强型基金，权益基金发行规模超过1000亿份，占总募集规模的56%。▼附图：年内新成立基金规模统计
