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“为了工作呼吁员工离婚？怎么可能，其实网络上很多东西都是断章取义的。”小A告诉记者，首先这个消息的源头是因为白鸦引用了一个华为的段子，而当时语境是在讲述有赞的价值观。“CEO的（白鸦）原话是，我们不相信没有事业心的人能在工作上追求极致，如果一个人说工作就是工作生活就是生活，下班了工作的事情不能找他，有工作问题周末不要回复，那他没法适应我们这里。在这家创业公司，工作和生活是分不开的，客户遇到问题了不管是不是下班时间我都会找你，你不理我我肯定对你不客气。当然，想休息了，实在是起不来想睡个懒觉了，群里说一声今天晚到也没人为难你。”小A说，在他看来，之后举了华为的段子为例，主要是为了鼓励员工的奉献精神，既然说了是段子，没必要乱扣帽子。

尽管早已过了解禁期，但由于受减持新规影响，基金公司未能全身而退。*ST吉恩一季报显示，上述三家基金公司旗下的7个专户产品仍在其前十大流通股东之列。据公司公告，截至4月27日，*ST吉恩的累计债务已经高达87.35亿元，其中新增逾期贷款0.26 亿元，偿还逾期贷款0.02亿元，新增欠息1.31亿元，累计逾期金额72.75亿元，累计欠息金额14.6亿元。

据主办方介绍，本次评选主要分为初选、征信及终审三个环节。针对评选对象的特点，评选办公室挑选了专家、社会各界代表分别组成初选评审小组，通过“背靠背”记名投票产生初选入围名单，并经统一信用征询后，确定终审入围名单。优秀企业家评选通过视频介绍，充分展示了每位入围企业家的形象风采与工作实绩；优秀青年企业家评选终审采取现场陈述、现场投票、现场公布结果。并经社会公示、审核后，确认为本届上海市优秀企业家、上海市优秀青年企业家表彰人选。

2015年7月14日，伊朗与美国、中国、俄罗斯、英国、德国、法国六大国经过漫长谈判后，就限制伊朗发展核武及解除对伊朗的制裁问题达成协议。该全面协议由正文及五个技术附件组成，五个技术附件分别涉及核、制裁、民用核能合作、联委会及实施等五方面内容。

所以，无论行业内外，对于房企的多元化业务普遍秉持“怀疑”之心态，并不相信哪家公司能真正蹚出一条新路。前路艰难，房企多元化布局却仍是大势所趋。在世界科技革命和产业革命关键期，每个企业都要面临凤凰涅槃式的考验。中国房企在创造大量财富后，同样正努力实现财富正循环，通过多元化业务探索，让资金重回社会。

“当时白鸦说的是，有些部门对于要不要招聘85年以前的人、90年以前的人都要经过CEO审批，但他很忙，一般是没空的。”小A回忆说，意思是说，这其实应该是HR的工作，没必要报道CEO审批。此外，针对所谓的“年龄歧视”，《每日经济新闻》记者根据网络媒体报道及社交网络简单梳理了几名有赞高管的年龄，其中白鸦生于1982年、有赞CMO关予生于1980年、有赞CEO助理冷面生于1985年都是典型的80后。